Ihre Einrichtung arbeitet mit Menschen in Bewerbungssituationen?
Die Train the Trainer-Schulung von dieTEXTwerkstatt bringt Ihren Mitarbeitern für Klienten das nötige Know-how für Beratungs-, Trainings- und Seminarsituationen. Mein Wissen aus jahrzehntelanger Arbeit mit Bewerbern gebe ich gerne weiter.
Aktuelle Bewerbungstrends, Einbinden neuester Technik, Auffrischen von Basics das erhalten Ihre Mitarbeiter in einer Schulung. Nach der Schulung sind Ihre Mitarbeiter auf einem zeitgemäßen Stand
in der Unterstützung ihrer Klienten auf dem Weg in einen neuen Job.
Sie geben das Thema vor wie z. B. das Erstellen von Bewerbungsunterlagen State of the Art, das schriftliche bzw. mündliche Anwenden aktueller Bewerbungswege, einen Rundumschlag um den kompletten
Bewerbungsweg vom Lesen einer Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch. Die Themenauswahl wird jeweils am individuellen Bedarf Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet.
Sie haben einen Schulungsraum für eine angemeldete Teilnehmerzahl und das notwendige Equipment für ein Seminar, dann rufen Sie mich an.
Immer im Hinblick auf eine verbesserte Unterstützung der zu begleitenden Personen Ihrer Einrichtung biete ich folgende Programmpunkte für Trainer und Berater:
∎ Sie geben das Grundthema/die Grundthemen vor
∎ Behandeln von Fallbeispielen aus der Praxis
∎ Tipps zur Anwendung neuester Technik
∎ Motivierung
von Bewerbern
∎ Vorbereitung von Lerninhalten, professionellen
Materialien sowie Programmplanung
∎ Festlegen von
Zielen
∎ Trainereigenschaften
∎ kollegialer Austausch und mit der
Trainerin
∎
Feedback
∎ Umgang mit
schwierigen Teilnehmern
Trainerinput, Behandeln von Praxisbeispielen, erfahrungsorientierter Austausch, Anschauungsmaterial, individuelles Feedback
Die Trainings sind für Einsteiger und erfahrene Karriereberater, Bewerbertrainer, Fallmanager, Mitarbeiter aus Bereichen beruflicher Bildung und Berufsförderung, Arbeitsmarkt-Integration, Übergangsmanagement, die ihre Beratungen, Trainings und Seminare für Berufseinsteiger, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderung, Hochschulabsolventen, Wiedereinsteiger etc. verbessern und erweitern wollen.
Eine umfassende Beratung benötigt Zeit – für persönliche Weiterbildung bleibt da wenig Raum. Ihre Mitarbeiter verspüren Beratungsdefizite, die dazu führen, dass Klienten nicht das Optimum an Unterstützung bekommen. Das hat zur Folge, dass sich die Eingliederung in den Arbeitsmarkt als schwierig oder schier unmöglich erweist. Das Fußfassen wird zur Tortur, Erfolgserlebnisse – wie z. B. Einladungen zu Vorstellungsgesprächen – bleiben aus. Wir schulen in z. B. Rundumschlag um den kompletten Bewerbungsweg, Bewerbungsunterlagen-Erstellung mit Online-Versand, Bewerbungshomepage, Arbeitszeugnis-Prüfung/-Erstellung, Bewerbungsvideo, Telefon-, Live-, Video-Interview, Plan B-Beratung ... Damit ein Treffen zwischen Berater und Klient nicht ergebnislos bleibt, bedarf es weitreichenden Know-hows. Beratungslücken können gemeinsam gefüllt werden.
Eva-Maria Jakob von dieTEXTwerkstatt in Osnabrück bietet Trainern und Beratern von Menschen in beruflichen Auf- und Umbruchsituationen das nötige Know-how und vermittelt professionelles Wissen in einer Inhouse-Schulung für den Bewerbungsprozess zum unmittelbaren Einsatz auf dem Weg zum Job. Meine seit 2005 tätige Agentur ist in der Karriereberatung führend und eine bundesweit tätige Weiterbildungseinrichtung mit jährlich rund 100 Seminaren.
Eine langjährige Beratungs- und Schulungspraxis befähigt mich zur Beantwortung der häufigsten
Fragen aus den Bereichen Bewerbung und Karriere. Aufbauend auf bisherigen Wissensständen von Teilnehmern werden konkrete Vorgehensweisen erlernt, wie Ratsuchende noch effektiver
unterstützt werden können und mit ihnen bzw. für sie neue Perspektiven erarbeitet werden. Grundlage sind langjährige Erfahrungs- und Beratungswerte, die vertieft durch Praxisbeispiele zu sehr
guten Beratungsergebnissen führen.
Zur Entwicklung kreativer und auf die Klienten zugeschnittener Bewerbungsstrategien wird der Trainingsablauf mit ausgewählten Fallbeispielen
angereichert und unter Einsatz bewährter Seminarbausteine wie Diskussion, evtl. Gruppenarbeit, ggf. Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst.
Ziel der Trainer-Schulung ist es, vorhandenes Wissen zu vertiefen und zu erweitern sowie konkrete Hilfestellungen an die Hand zu geben zur Unterstützung der zu betreuenden Personen hin zum zukünftigen Arbeitsplatz.
Die praxiserprobte Trainerin hat ein Studium der Erziehungswissenschaften und Soziologie mit den Schwerpunkten Entwicklungen und Berufsverläufe bei Einwanderung, Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit und Bildungs- und Arbeitsbedingungen von Frauen, absolviert. Sie verfügt über langjährige Trainings- und Beratungspraxis sowie umfassende Erfahrungen und Kenntnisse aus Unternehmen und Wirtschaft. Auf Basis dieses Wissens führt sie anwendungs- und zukunftsbasierte Trainings durch und entwickelt Berufs-aktuelle Konzepte.
Sie treten telefonisch unter 0541 5809476, per E-Mail► oder über das Kontaktformular► mit mir in Kontakt. Erste Eckpunkte wie Wunschthemen und -termin werden abgesprochen. Auf dieser Grundlage erhalten Sie ein schriftliches Angebot per E-Mail mit Schulungs-Richtlinien, weiteren Vorschlägen, Preisen etc. Sie erteilen einen schriftlichen Auftrag, wir unterzeichnen wechselseitig eine Vereinbarung und die Vertraulichkeitsverpflichtung nach DSGVO. Organisatorische Details wie vor Ort benötigtes Equipment folgen. Ein angemessener Vorbereitungsvorlauf zum Stattfindetermin setze ich voraus.
Eva-Maria Jakob
dieTEXTwerkstatt
Service für Berufsweg und Text
Holtstraße 31, 1. OG
49074 Osnabrück
0541 5809476
E-Mail►
www.dietextwerkstatt.de
Uns hat das sehr viel gebracht. Die Schulung im Bereich Bewerbungsunterlagen-Fertigung war sehr aufschlussreich für die tägliche Beratungsarbeit. Wir bedanken uns für die hervorragende Schulung
mit super Fallbeispielen und der detaillierten Beantwortung unserer Fragen. Weitere
Kundenstimmen►